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　　李民是山东高速集团京台路德州分公司职工，她的丈夫突遇车祸双腿骨折，后期康复费用达20余万元，加之照顾患病的父母、抚养两个孩子，家庭生活不堪重负。公司工会知道她家的情况后，立即向全体员工发出《关于向李民爱心捐款的倡议书》，干部员工积极响应，共筹集到7000余元善款，给李民的家庭带去温暖与希望。

　　类似李民这样的例子，在山东高速集团还有还有很多。近年以来，山东高速集团工会紧紧围绕以职工群众为中心的工作理念，多举措、多层次精准服务职工需求，提升了职工的幸福感和获得感。

　　道路施工往往是在荒郊野外，职工生活多有不便。为此，山东高速结合施工项目部一线职工需求，组织新建和重点提升“职工之家”150个，推动“青年之家”和“职工之家”统筹建设、同步运行、一体运转。推动企业文化在职工（劳模）创新工作室、职工之家的结合运用，让一线职工有了“以企业为家、与单位共进、为集团奋进”的责任感和认同感。

　　在山东高速集团建设的沾化至临淄公路项目，项目办以黄河特大桥为试点项目，通过“建 +N”的形式建立工人产业园，并成立了全省首家工地小区——沾临黄河苑。沾临黄河苑由建示范中心、群工会服务中心、办公中心、信息化中心、培训中心、生活中心组成，配备物业办公室、班组办公室、工人影院、活动室、积分超市、大食堂、理发室、自助洗衣房等，“衣食住行娱”功能完备。

　　山东高速集团还为职工构建起“一站式”培训机制，培训中心从进场登记、健康体检，到多媒体理论教学考试、实操培训，再到安全体验、质量体验、VR 模拟体验实现环扣式教学，FB体育 FB体育平台集工人进场教育、过程培训、考核取证为一体。同时，FB体育 FB体育平台定期组织开展班组长、技术员、材料员、安全员等编班系统培训，全面提升职工职业技能素养。项目办通过组织“电焊工技术比赛”“钢筋焊接技能竞赛”和“试验检测技能竞赛”等活动，为产业工人提供展示自我、学习交流、提升技能的平台。项目办还通过产业化方式将农民工培养成有技能的产业工人，把工地民工转换成工厂工人。

　　更让职工感到温馨的还有集团推进的暖心工程建设。今年元旦春节期间，筹措62万余元帮扶救助困难职工76人次，拨付疫情防控专项慰问金42.48万元。