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　　FB体育 FB体育平台FB体育 FB体育平台FB体育 FB体育平台国庆放假，她和老公带宝宝回老家 3 天，阿姨就一个人留在王女士杭州家里休息。返回杭州时，一共一千左右，阿姨说，我们公司都统一的，都是这么收费的，不相信的话，你可以去打听。

　　越想越觉得不合理的王女士求助，想让记者帮忙问问律师这钱收得合不合理，也想问问其他请阿姨的家庭， 你们遇到过这种情况吗 ？

　　朋友说她家阿姨所有节假日都是带薪，小长假算 1 天，春节国庆算 3 天，上不上班都要算钱，上班双倍，不上班算一天的钱。

　　现在都这样了吗？我以前请的阿姨都不算钱的。 王女士心里不舒服，找了好几个朋友吐槽 。不过很快，她就说服了自己，毕竟宝宝才 2 岁，换阿姨真的折腾，但凡阿姨还可以，都要想办法留住的。

　　王女士笑说，没想到这个国庆，阿姨难得 躺平 ，竟也不耽误挣工资，想想比自己这个白领还要享受。难怪有一句线 个月纯纯的工资。

　　网友 仁山 ：育儿嫂与雇主之间不是劳动关系，不适用劳动合同法，两者是劳务合同关系。在法定节假日的三倍工资，是劳动合同关系规定，但劳务关系没有法定节假日三倍工资的规定。

　　所以，雇主不要被保姆介绍所或家政公司误导了 ，也别被所谓的 行规 误导，应该在签订合同前，把劳务合同讨论明白。

　　网友 开心颜 ：这说明家政人员的维权意识日益增强，家政也是一份工作，是工作就有相应的权益。正规的企业职工有带薪休假，为什么家政阿姨就不能有呢？更何况都已经签了合同。

　　网友 沙隆巴斯 ：阿姨的工作时间一天可不是 8 小时，是 14 到 15 个小时，一般早晨 6 点就要给全家准备早饭，晚上要洗完全家的衣服才休息，基本都要晚上八九点，虽然劳动强度不是很大，但是时间长，工作单调，不是什么性格的人都能长期坚持做。

　　网友 不舞之鹤 ：家政服务该有统一的规章制度，既不让雇主为难，也不能让保姆吃亏，希望能定个标准。

　　值班的工作人员表示，现在住家阿姨，月薪从六千到八千元不等，带宝宝睡的一般要贵个 500 元钱。一个月休 4 天，工作 26 天。全年法定节假日 11 天，其中春节和国庆都是 3 天。

　　这 11 天法定节假日，我们规定都是带薪休假的。工作人员自称来这家家政公司工作 4 年多，带薪假一直是这样的规矩，当然也有的人质疑过，但是签合同前，和阿姨都会谈过这个问题，一般情况也就接受了。

　　陈律师表示，关键是签合同的时候，对方是否已经预先告知了这个情形。合同上表明了保姆的 11 天法定节假日，这种约定的一般理解就是带薪休假。情理上老百姓可能比较难理解，但是有合同约定，就要遵守。